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  • 为什么有公诉时效期

    为什么有公诉时效期

    公诉时效是指法律规定的检察机关对犯罪行为进行追诉的有效期限。设置公诉时效的原因主要有以下几点:及时打击犯罪:公诉时效要求检察机关在法定期限内对犯罪行为进行起诉,以确保犯罪行为得到及时有效的处理,防止犯罪分子逍遥法外。保障人权:如果在法定期限内无法完成公诉,检察院会对嫌疑人作出不起诉决定或者公安局会决

    阅读全文 日期:2025-01-08 13:35:50

  • 法院强制判决多久执行

    法院强制判决多久执行

    法院判决后强制执行的时间主要 取决于具体案件的判决内容和履行期限。以下是相关法律规定及判决后强制执行的一般时间线:上诉期一审判决后,当事人有15日的上诉期。如果在上诉期内没有提起上诉,则判决书在15日后生效。二审判决作出之日即生效。履行期限如果法律文书明确规定了履行期限(例如,判决被告在判决书生效后

    阅读全文 日期:2025-01-18 01:11:21

  • 青岛网签多久时效

    青岛网签多久时效

    青岛的网签时效主要取决于交易类型(一手房或二手房)以及具体的操作流程。一手房网签时效一手房网签合同签订后,一般需要在10天内到房管局进行购房合同备案。备案过程通常在3到5天内完成,具体时间取决于开发商的提交备案时间。二手房网签时效二手房网签没有明确的时效性,主要看双方约定。但实际操作中,一般不会超过

    阅读全文 日期:2025-01-17 20:49:50

  • 什么是普通诉讼时效

    什么是普通诉讼时效

    普通诉讼时效,也称为一般诉讼时效,是指 由民事普通法规定的,适用于法律无特殊规定的各种民事法律关系的时效。普通诉讼时效期间通常为三年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。普通诉讼时效具有以下特点:适用范围广泛:它适用于法律无特殊规定的各种民事法律关系,不是针对某一类民事法律关系的特殊情况规定

    阅读全文 日期:2025-01-10 17:12:55

  • 双罪追诉期多久

    双罪追诉期多久

    双罪追诉时效的计算方式如下:分别计算 :同时犯两个罪的,按两个罪犯罪开始的时间分别计算追诉时效。从犯罪之日起计算:追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。中断追诉:在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。追诉时效期限法定最高刑为不满五年有期

    阅读全文 日期:2025-01-18 02:31:57

  • 欠薪多久可以告单位

    欠薪多久可以告单位

    只要单位拖欠工资,劳动者就可以起诉单位,法律对此没有时间限制。工资超过一个月没有支付的就算拖欠,也就是说单位超过一个月没有支付工资的,劳动者就可以起诉单位。建议:及时投诉和申请仲裁:劳动者在发现单位拖欠工资后,应尽快向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。保留证据:

    阅读全文 日期:2025-01-17 21:37:21

  • 什么是起诉间断

    什么是起诉间断

    起诉间断,即 在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经进行的诉讼时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。诉讼时效中断的情形包括:起诉:权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式,如提起诉讼。起诉行为导致诉讼时效中断,并从人民法院裁判生效之时重新起算。请求:权利人向义

    阅读全文 日期:2025-01-11 09:26:56

  • 违法赌博多久不再追究

    违法赌博多久不再追究

    关于违法赌博多久不再追究的问题,需要根据具体情况进行分析:一般情况如果赌博行为未构成犯罪,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条的规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。构成犯罪的情况对于赌博罪,追诉时效根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定,法定最高刑为不满五年

    阅读全文 日期:2025-01-18 03:57:22

  • 劳动仲裁时效要多久

    劳动仲裁时效要多久

    劳动仲裁时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定, 劳动仲裁时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言,有以下几种情况需要注意:普通时效:一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间

    阅读全文 日期:2025-01-17 22:22:50

  • 离职后多久可以申请劳动仲裁

    离职后多久可以申请劳动仲裁

    离职后 一年内可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意的是,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁可以不受一年仲裁时效期间的限制。但是,一旦劳动

    阅读全文 日期:2025-01-17 07:20:46