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基本养老保险指什么
基本养老保险是指国家通过法律、法规强制实施的一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后提供基本的经济保障。这一制度要求用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费，形成基本养老保险基金，用于保障退休人员的基本生活。基本养老保险的特点包括：强制性：国家通过法律手段强制用人单位和劳
阅读全文 日期：2025-01-10 19:56:54
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财经聚焦丨刷视频找工作靠谱吗？——聚焦“直播带岗”就业新模式
新华社北京4月13日电 题：刷视频找工作靠谱吗？——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社记者姜琳、林凡诗在手机上跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。刷视频、看直播找工作靠谱吗？能否更好促进企业和求职者匹配？可视化、强互动，“沉浸式”
阅读全文 日期：2025-04-13 14:22:00
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工伤应该怎么理赔
发生工伤事故后，应按照以下步骤进行理赔：及时报案工伤发生后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未提出申请，职工个人可在一年内自行申请。工伤认定劳动保障部门会对工伤事故进行调查，并出具工伤认定决定书。这是获得工伤赔偿的前提。劳动能力鉴定工伤认定后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等
阅读全文 日期：2025-01-06 14:13:01
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压工资是哪个压
压工资通常指的是雇主在发放工资时，不按照正常的工资水平支付，而是将工资金额压低或者延迟支付。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如果雇主存在压工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
阅读全文 日期：2025-01-16 08:28:47
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欠薪多久可以告单位
只要单位拖欠工资，劳动者就可以起诉单位，法律对此没有时间限制。工资超过一个月没有支付的就算拖欠，也就是说单位超过一个月没有支付工资的，劳动者就可以起诉单位。建议：及时投诉和申请仲裁：劳动者在发现单位拖欠工资后，应尽快向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。保留证据：
阅读全文 日期：2025-01-17 21:37:21
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什么才算间断工龄
工龄的中断通常指的是 在劳动者的工作经历中，由于某些原因（如请产假、事假、病假、休假等）或其他非个人原因（如单位派遣参学、参军、受工伤或意外、受刑罚或开除、除名处分等）导致的工作上的暂时中断。这种中断并不改变劳动者之前的工作时间和所形成的工龄。具体来说，以下几种情况可以视为工龄的间断：短暂离职：如请
阅读全文 日期：2025-01-11 15:54:48
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放假为什么还要补
放假还要补假的原因主要是 为了形成更长的休假时间。具体来说，有以下几种情况：周末调休：如果法定节假日恰好在周末，政府会将相邻的周末调休，使得劳动者能够获得更长时间的休息。这样做的目的是为了增加公众的休假天数，提高生活质量和工作效率。工作日换休：有时为了形成一个较长的假期，比如“五一”国际劳动节，政府
阅读全文 日期：2025-01-08 09:06:19
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北京基础工资是多少
截至2024年，北京市的最低工资标准如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。建议：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，确保劳动者基本生活需要。劳动者在签订劳动合同时，应关注最低工资
阅读全文 日期：2025-01-19 03:49:54
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工作收入证明包括哪些
工作收入证明通常包括以下内容：工资：一般指年收入总额。养老保险缴费复印件：作为员工福利的一部分。奖金：单位发给劳动者的奖金。津贴和补贴：包括各类津贴和补贴。劳动分红：单位在特定情况下发放给劳动者的分红。加班工资：单位安排加班加点的工资。特殊情况下的工资：单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。此外，工
阅读全文 日期：2025-01-13 01:10:20
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劳保什么
劳保有两种主要含义：劳动保护劳保是指对劳动者在劳动过程中的保护措施，旨在减少和避免劳动伤害及危险。这包括劳动保护制度、规定、规范及安全措施，以及劳动者的防护用品发放、使用、采购的规定及措施。劳动保险劳保还可以指社保，即劳动者的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及计划生育保险等五个险
阅读全文 日期：2025-01-10 05:57:28
