绩效工资是什么发
100次浏览 发布时间：2025-01-11 17:23:49
绩效工资是一种 基于员工绩效而发放的薪酬制度。它通常与员工的月度或季度绩效挂钩，发放频率较高，通常按月或按季度发放。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，绩效工资是工资总额的组成部分。
具体发放方式如下：
基于个人表现：
绩效工资根据员工的个人表现及业绩来决定，包括工作态度、基础能力、工作成绩等多个方面。
与考核结果挂钩：
绩效工资的发放通常与员工的绩效考核结果相挂钩，根据考核结果的不同等级发放不同比例的绩效工资。
激励性质：
绩效工资旨在激励员工提高工作效率和质量，促进公司目标的实现。通过奖励优秀表现，绩效工资能够激发员工的工作热情和创造力。
需要注意的是，虽然绩效工资具有激励作用，但并非所有用人单位都设立有绩效工资，这取决于各个单位的规定情况。此外，企业在制定绩效工资制度时需要考虑到自身的经济效益和对员工的激励效果，以确保制度的有效性和可持续性。
相关文章
- 04-18 中国石油长庆油田输油二处：科学减重享“瘦”健康生活
- 04-14 教师入职时被要求签“不考公考编承诺书”？官方通报来了
- 04-11 男子申请休育儿假被拒，这合法吗？法院判了
- 04-11 员工自愿放弃社保后又要求补缴 谁出滞纳金？
- 04-10 济南一外卖员被拖欠工资后申请调解 相关部门成功化解
- 04-06 最低工资表来了！你的工资不能低于这个数
- 04-02 虎嗅，请不要向我们“挖墙脚”！ | 韩韩观察
- 04-02 销量未达目标！蔚来旗下品牌总裁宣布离职！
- 04-02 “学习胖东来”究竟该学什么
- 04-01 新官要理旧账 守护“民薪”赢民心丨锲而不舍落实中央八项规定精神
