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奖金都有什么奖
奖金的种类繁多，可以根据不同的标准进行分类。以下是一些常见的奖金类型：生产奖超产奖质量奖安全（无事故）奖考核各项经济指标的综合奖提前竣工奖外轮速遣奖年终奖（劳动分红）节约奖各种动力、燃料、原材料等节约奖劳动竞赛奖发给劳动模范、先进个人的各种奖金实物奖励机关、事业单位的奖励工资年终一次性奖金机关工人的
阅读全文 日期：2025-01-11 20:14:48
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每月奖金
发放每月奖金通常遵循以下流程：员工完成月度绩效考核。根据绩效评分确定奖金金额。人力资源部门将员工的绩效评分和奖金金额录入系统，生成奖金发放名单。财务部门根据名单进行奖金核算。奖金计入当期成本或费用，并计提奖金准备金。财务部门从奖金准备金中支
阅读全文 日期：2024-12-31 06:38:58
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怎么算公司工资
企业工资的计算通常包括以下几个部分：基本工资基本工资是员工的固定工资，通常以月为单位结算。计算公式：基本工资 = 岗位工资 + 绩效工资 + 津贴等。岗位工资岗位工资是根据员工所在岗位的标准工资，通常以月为单位结算。计算公式：岗位工资 = 市场工资水平 + 企业内部工资体系调整等。绩效工资绩效工资是
阅读全文 日期：2025-01-06 18:54:16
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权责划分是什么
权责划分是指 将一个组织或企业的各项工作根据职能特点和业务需求，通过明确的方式进行分配和划分的过程。其目的是确保每个岗位的责任明确，避免职责不清、责任模糊等问题的出现。权责划分的原则包括：专业性原则：根据不同岗位的专业特长和技能要求，将相应的工作任务分配给具备相应专业知识和能力的人员。一致性原则：权
阅读全文 日期：2025-01-11 13:52:49
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什么叫着绩效
绩效（Performance）是指 组织、团队或个人在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。绩效不仅包括工作成果，还涉及工作态度、工作质量等方面，并且可以通过定量或定性的方法进行衡量。具体来说，绩效是在特定的时间内，个人或组织所展现出的工作行为、工作方
阅读全文 日期：2025-01-11 14:47:19
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绩效工资是什么发
绩效工资是一种 基于员工绩效而发放的薪酬制度。它通常与员工的月度或季度绩效挂钩，发放频率较高，通常按月或按季度发放。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，绩效工资是工资总额的组成部分。具体发放方式如下：基于个人表现：绩效工资根据员工的个人表现及业绩来决定，包括工作态度、基础能力、工作成绩等多个方
阅读全文 日期：2025-01-11 17:23:49
