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员工做多久要买社保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着， 员工在入职后的三十日内，用人单位必须为其办理社会保险登记并开始缴纳社保费用。即使员工在入职当天只工作了一天，双方存在劳动关系，用人单位也应
阅读全文 日期：2025-01-17 21:59:21
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迟到多久才算旷工
关于迟到多久算旷工的问题，法律上没有明确的规定，这通常由用人单位的规章制度来确定。一般来说，如果劳动者未请假或者请假未批准而缺勤，即视为旷工。具体到迟到的时长，不同的单位可能有不同的标准：迟到一天算旷工：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，如果劳动者一天没有到岗工作，即视为旷工。旷工当天，
阅读全文 日期：2025-01-17 08:51:00
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务工属于什么单位
务工通常指的是 从事工业或工程方面的工作，并且这种工作属于 用人单位的范畴。在填写工作单位的名称时，应当是正在工作的打工单位的名称。如果打工者没有具体的工作单位，可以填写为“外出务工”或“单位不详”。因此，务工属于 用人单位，具体可以是集体单位或个体单位。在求职或填写相关表格时，应当准确填写所在的工
阅读全文 日期：2025-01-11 08:45:49
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签订劳动合同需要多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，则构成违法行为，并需承担相应的法律责任，例如向劳动者支付双倍工资。因此，劳动者在入职后应要求用人单位及时签订劳动合同，以保障自身权益。同时，用
阅读全文 日期：2025-01-18 06:09:21
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为什么不给开解约函
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解约函是用人单位为解除合同而向劳动者提出的书面文件，它证明了劳动合同的解除，并且是办理劳动者档案和社会保险关系转移手续的重要依据。如果用人单位没有按照规定向劳动者提供解约函
阅读全文 日期：2025-01-08 12:53:52
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码职多久签合同
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者应当在用工之日起 一个月内签订劳动合同。如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，支付时间最多为11个月。因此，建议用人单位在劳动者入职后尽快与其签订劳动合同，以避免可
阅读全文 日期：2025-01-17 18:53:20
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哪些单位无法代扣代缴
根据提供的信息，用人单位不能代扣代缴的项目是“未经职工同意的捐款”。以下是相关解释：用人单位有责任代扣代缴个人所得税（A项）。用人单位也应代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用（B项）。法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费（C项）可以由用人单位代扣代缴。应债权人请求代扣欠款（D项）在某些情
阅读全文 日期：2025-01-12 21:35:49
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社保有什么规定
社保的相关规定主要包括以下几个方面：用人单位和劳动者的责任用人单位必须依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动者也有责任依法参加社会保险并缴纳相应的保险费。社会保险登记和缴费用人单位应当在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
阅读全文 日期：2025-01-10 18:33:29
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公司申报工伤要等多久
根据《工伤保险条例》的规定，公司申报工伤的时间限制是自事故伤害发生之日起30天内，用人单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请
阅读全文 日期：2025-01-18 03:43:57
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工伤认定去哪里报
工伤认定的申请地点主要取决于用人单位是否已参加工伤保险。用人单位已参加工伤保险申请人应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 具体申请流程提交申
阅读全文 日期：2025-01-17 01:37:20
