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为什么请假扣双倍底薪
请假扣双倍底薪是不符合法律规定的。根据我国相关法律规定，用人单位在劳动者请假时，应当根据其请假类型进行相应的工资处理。以下是具体的法律法规依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
阅读全文 日期：2025-01-08 13:31:26
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保留支付是什么
保留工资是指在特定情况下，雇主暂停支付劳动者工资的一种措施。这种情况通常是由于劳动者在工作中存在违规行为或不符合工作要求，导致雇主决定暂停支付工资作为一种纪律处分。保留工资是一种临时性的措施，旨在促使劳动者改正错误或达到工作标准。一旦劳动者改正了问题或满足了工作要求，通常会恢复正常的工资支付。需要注
阅读全文 日期：2025-01-11 03:35:18
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一千二的五险多少工资
关于“一千二的五险多少工资”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：五险一金的缴纳比例养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险和生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：具体比例各地不同，但通常个人和单
阅读全文 日期：2025-01-19 20:04:24
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厂里工作怎么算
在工厂上班的工资计算方式主要取决于员工的用工类型（正式工、小时工）以及具体的工资制度（计时工资或计件工资）。以下是详细的计算方式：正式工工资计算月综合工资：包括底薪、加班费、工厂福利等。底薪：例如2020元/月。加班费：例如2000元/月。工厂福利：例如全勤奖100元/月，餐补150元/月。扣款：包
阅读全文 日期：2025-01-06 15:08:10
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请假一天扣多少工资
请假一天扣多少工资 取决于请假事由和公司的政策。以下是具体的扣款规则：事假事假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75。病假病假一天扣工资数额 = 月薪 ÷ 21.75 × 40%。且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他国家规定的带薪休假、婚假、丧假及其他合法假期，公司不可扣职工工资
阅读全文 日期：2025-01-18 09:01:22
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公积金都有哪些基数
公司公积金基数通常有以下几种：职工本人上一年度月平均工资：这是最常见的公积金缴存基数计算方法，涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。年薪除以12个月：对于采用年薪制的企业，公积金缴存基数为年薪除以12个月。绩效工资：根据个人或单位工作业绩表现确定的工资收入，包括考核工资、岗位津贴等，按比
阅读全文 日期：2025-01-13 08:02:50
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过年带薪怎么算
带薪春节的计算方法主要依据《劳动法》的相关规定。具体计算方式如下：法定节假日春节的前三天（初一、初二、初三）是法定节假日，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。休息日春节的后四天（初四至初七）是休息日，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的200%支付加班工资。未安
阅读全文 日期：2025-01-06 19:32:46
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下井工人工资有多少
下井工人的工资因地区、工种、公司规模、工作条件等因素而有所不同。根据最近的数据，下井工人的工资大致如下：一般普通掘井工，包括五险一金在内，工资大概在5000到7000元不等。挖煤工的税前工资大约在7000到9000元左右。井下一线采煤工到手工资大约在6000到8000元多块钱。内蒙古下井的普工每月工
阅读全文 日期：2025-01-18 13:03:22
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餐饮单位工资多久不领
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期为自然月结束的 30天内，超过30天即构成拖欠工资。然而，在特殊情况下，如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资
阅读全文 日期：2025-01-17 18:38:20
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税前薪资是什么意思
税前工资，即 在缴纳个人所得税之前的总收入，是我们通常所说的“应得薪资”。它包括各种形式的薪酬和福利，如基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下的特殊补贴等。税前工资是计算退休金的重要基础之一，同时也是国家税法计税的依据。税前工资的计算方法相对简单，一般是根据劳动者的岗位、技能、工
阅读全文 日期：2025-01-10 01:19:50
