为什么会做派遣员工
100次浏览 发布时间：2025-01-08 14:20:20
人们选择做派遣员工的原因主要有以下几点：
工资高：
派遣员工的工资通常比正式员工高，尤其是在旺季时，工价甚至可以达到28元/小时，一个月下来收入非常可观。
灵活：
派遣员工可以根据不同的工厂和时间工价变化，自由选择高工价的工厂打工，这种灵活性使得他们能够选择最适合自己的工作机会。
便捷：
劳务派遣公司每天都会发布大量的招聘信息，覆盖全国各地的工厂，求职者可以节省大量找工作的时间，使求职过程更加便捷。
信息畅通：
劳务派遣公司与电子厂之间通常有合作关系，企业可以通过这些公司第一时间获取用人需求信息，求职者不需要自己去各大厂门口找工作。
降低企业成本：
对于规模不大的公司，使用劳务派遣可以节约大量的人力成本和精力。劳务派遣公司具备专业的渠道和大量员工信息，能够帮助企业更高效地招聘和培训员工。
合法避税：
通过劳务派遣，企业可以合法地降低薪酬支出，并作为激励制度的一部分。同时，劳务派遣还可以规避裁员带来的经济赔偿责任。
规避劳动保护风险：
专业的劳务派遣机构能够有效帮助用人单位规避或防范劳动保护方面的风险，如劳动合同解除带来的负面影响。
增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性：
劳务派遣使得用人单位能够根据业务需求灵活调整劳动力，同时专业的劳务公司能够提供劳动保障监督，帮助企业规范用人制度。
适合过渡期的人：
劳务派遣的工作周期相对较短，适合那些需要短期工作来维持生计的人，他们可以通过劳务派遣找到临时工作，同时积累经验和技能。
体制内单位缩编：
由于体制内单位缩编严重，很多单位存在用人荒的问题，通过劳务派遣可以解决这些问题，同时避免违规问题。
综上所述，做派遣员工的原因主要包括高工资、灵活性、便捷性、信息畅通、降低企业成本、合法避税、规避劳动保护风险、增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性、适合过渡期的人以及体制内单位缩编等。这些因素共同促使人们选择成为派遣员工。
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