为什么仲裁数量少
100次浏览 发布时间：2025-01-08 08:04:49
仲裁数量少的原因主要有以下几点：
人员编制不足：
劳动争议仲裁委员会的办公室设在劳动和社会保障部门，两个机构一套人马，大部分专职仲裁员同时也是行政人员。由于身份归属不明确和职级问题未解决，导致仲裁员缺乏发展空间，留不住人，从而影响了仲裁队伍的专业化和职业化。
手续繁琐且费用较高：
目前仲裁手续较为繁琐，收费标准也高于诉讼，这使得一些当事人更倾向于选择诉讼而非仲裁。
缺乏强制执行的法律授权：
仲裁委员会不具备强制执行的法律授权，对于裁决后“不执行”的当事人缺乏有效的制度应对，这也导致部分当事人对仲裁结果缺乏信心。
国际形象和信任度问题：
中国仲裁机构的“半官方”色彩使得不少外商对中国内地解决纠纷缺乏安全感，更倾向于将纠纷转移到香港、新加坡等地仲裁解决。
《仲裁法》实施问题：
《仲裁法》颁布十年来，尽管存在一些问题，但这些问题并未得到有效解决，导致仲裁案数量与诉讼数量相比差距很大。
综上所述，仲裁数量少的原因是多方面的，包括人员编制不足、手续繁琐、费用高、缺乏强制执行法律授权以及国际形象和信任度问题等。为了提高仲裁的数量和效率，有必要从这些方面入手进行改进。
