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没转正离职需要多久
没有转正的员工离职需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是正式工还是试用期员工，离职通知期均为三天。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬
阅读全文 日期：2025-01-17 23:09:51
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追讨工资找什么部门
讨要工资可以找以下部门：劳动监察部门：这是劳动者维权的重要途径之一。劳动监察大队是处理讨薪问题的重要部门，可以向劳动保障监察部门详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的时长和金额等信息。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法
阅读全文 日期：2025-01-11 17:03:19
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为什么要签离职证明
离职证明是一份重要的法律文件，主要有以下几个方面的作用：证明劳动关系解除离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，可以证明双方的劳动关系已经终止，劳动者不再是该用人单位的员工。便于求职很多用人单位要求求职者提供上一份工作的离职证明，以验证其工作经历的真实性，并确认求职者和原公司之间不存在劳务
阅读全文 日期：2025-01-08 11:48:20
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牢固树立大抓基层鲜明导向 推动基层工会建起来转起来强起来
朱欣全国总工会4月1日在京召开全国基层工会工作推进会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实全总十八届三次执委会议精神，总结2024年工作情况，部署2025年任务。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平对基层工会工作提出要求。全总副主席、书
阅读全文 日期：2025-04-02 09:54:00
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超时加班有哪些规定
关于超时加班的规定，主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，具体如下：一般情况用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。特殊原因在特殊原因下，如保障劳动者身体健康，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。加班工资法定休假日
阅读全文 日期：2025-01-13 03:56:28
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工作地点什么意思
工作地点是指 劳动者所在岗位的具体地理位置，即劳动合同履行地。这是劳动者从事工作、进行生产的地方，也是劳动合同的法定必备条款之一。具体来说，工作地点可以是：一个城市：如北京、上海等。一个省份：如广东省、江苏省等。一个城区：如朝阳区、海淀区等。一栋办公楼：如某大厦的某一具体楼层。此外，随着社会的发展和
阅读全文 日期：2025-01-10 12:29:19
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过年带薪怎么算
带薪春节的计算方法主要依据《劳动法》的相关规定。具体计算方式如下：法定节假日春节的前三天（初一、初二、初三）是法定节假日，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。休息日春节的后四天（初四至初七）是休息日，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的200%支付加班工资。未安
阅读全文 日期：2025-01-06 19:32:46
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餐饮单位工资多久不领
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期为自然月结束的 30天内，超过30天即构成拖欠工资。然而，在特殊情况下，如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期在一个月内支付劳动者工资
阅读全文 日期：2025-01-17 18:38:20
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什么算长期工
长期工通常指的是 用工期限在一年或一年以上的在岗职工。具体符合以下几种情况的劳动者可以被视为长期工：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没
阅读全文 日期：2025-01-11 09:23:20
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企业应享有什么权利
企业作为依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位，享有以下权利：财产权企业对其财产享有占有、使用和依法处分的权利。这些财产包括国家授予其经营管理的固定资产、流动资产等。经营权企业依法享有经营决策权、产品或劳务定价权、产品销售权、物资采购权、进出口权、投资决策权、留用资金支配权、资
阅读全文 日期：2025-01-12 02:32:24
