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为什么进行劳动备案
进行劳动备案的主要目的和意义包括：规范劳动用工秩序：劳动备案有助于政府劳动保障行政部门加强对用人单位劳动用工的宏观管理，规范劳动用工行为，确保劳动市场的健康有序发展。全面实施劳动合同制度：通过劳动备案，可以确保劳动合同的依法订立和履行，明确双方的权利和义务，减少因合同不明确或违反法律规定而产生的劳动
阅读全文 日期：2025-01-08 08:02:50
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工作时间写多久
根据《劳动法》及相关规定，工作时间有以下标准：标准工时劳动者每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过44小时。延长工作时间一般每日不得超过1小时。特殊原因下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。加班工资加班时间应明确标注，并依法支付加班工资或安排补休。休息与休假用人单位应当保证劳动者每
阅读全文 日期：2025-01-17 21:15:21
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社保里面含什么险
社保，即社会保险，主要包括以下五种险：养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括日常医疗费用和住院费用等。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业期间的基本
阅读全文 日期：2025-01-11 15:51:49
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同岗同酬是什么意思
同工同酬是指用人单位对于从事 相同工作、 付出等量劳动且取得 相同业绩的劳动者，应给予 同等的劳动报酬。这一原则体现了按劳分配的基本原则，即劳动者根据其提供的劳动数量和劳动质量获得相应的报酬。同工同酬必须具备以下三个条件：劳动者的工作岗位、工作内容相同。在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作
阅读全文 日期：2025-01-10 02:28:52
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人均工资多少需要纳税
在中国，个人所得税的起征点是 每月5000元。也就是说，如果劳动者的月工资收入超过5000元，那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。具体的税率根据收入的不同而有所变化，税率分为7个级别，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
阅读全文 日期：2025-01-19 00:15:21
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劳务资料有哪些
劳务资料是指用人单位为劳动者建立的档案，以及在国外从事劳务工作所需的相关文件和材料。具体包括以下内容：个人基本信息姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地、联系方式等。劳动合同劳动合同的签订、变更、解除等相关文件。工资福利记录工资、奖金、津贴、补贴、社保、公积金等相关记录。健康档案体检记录、病历
阅读全文 日期：2025-01-12 22:29:49
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福利加班是什么
福利加班是指 劳动者在超出正常工作时间之外，根据用人单位的生产和工作需要继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。这种报酬可以被视为工资福利的一部分，具体包括以下几种情形：工作日延长工作时间：劳动者在正常工作日超出标准工作时间工作的情况下，用人单位应支付不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%的加班费。
阅读全文 日期：2025-01-11 05:28:19
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老板欠薪怎么辞职
当老板拖欠工资时，劳动者可以采取以下步骤辞职并维护自己的权益：发送被迫解除劳动合同的通知劳动者应依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以公司未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动合同。通过EMS邮件等方式向公司发送书面《被迫解除劳动合同通知书》，明确列出欠薪的月份和具体违反的法律条款，并要求公司在
阅读全文 日期：2025-01-06 18:49:52
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试用多久会有工资
试用期 从开始工作之日起就有工资，无论试用期的长度如何。以下是具体的法律法规依据：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
阅读全文 日期：2025-01-17 14:05:22
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书面辞职多久可以离职
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待30天（试用期为3天）才能正式离职。在这期间，用人单位应及时审批和安排工作交接事宜，以确
阅读全文 日期：2025-01-18 04:54:51
