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怎么签公司契约
签订劳动合同的步骤和注意事项如下：审查劳动者资格确认劳动者与其他用人单位是否还存在劳动关系。审查劳动者的学历、资格及工作经历。查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，并要求提供解除或终止劳动合同的证明。履行告知义务用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳
阅读全文 日期：2025-01-06 15:06:11
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辞职提前多久
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。需要注意的是，如果劳动者在试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位存在某些违
阅读全文 日期：2025-01-17 06:34:51
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社保都包含什么6
社保通常包括 五种保险，分别是：养老保险：保障老年人的基本生活需求。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。生育保险：保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗费用。
阅读全文 日期：2025-01-11 16:54:19
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为什么入职前需要离职
入职前需要离职的原因主要有以下几点：证明劳动者已经离职离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，能够证明劳动者是否已经在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。规避潜在劳动纠纷新公司要求提供离职证明，主要是为了规避潜在的劳动纠纷。如果员工未正式结束与原公司的劳动关系，新公司可能会因此承担法律
阅读全文 日期：2025-01-08 11:20:54
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劳动仲裁多久拿到工资
劳动仲裁后拿到工资的时间主要取决于公司是否积极履行裁决。以下是可能的时间线：如果公司积极履行裁决15天内：劳动仲裁裁决书生效后，公司应在10日内一次性支付款项。如果公司不积极履行裁决申请强制执行：劳动者可以向人民法院申请强制执行。一旦法院受理并执行，通常需要6个月时间才能拿到工资，但具体时间取决于对
阅读全文 日期：2025-01-17 22:33:50
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国家发改委：解决“加班文化”等痛点，不得违法延长劳动者工作时间
今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。国家发展改革委副主任李春临在回答总台央视记者提问时表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中既有项目投资、财政资
阅读全文 日期：2025-03-17 15:51:00
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存在劳动关系有哪些
劳动关系的存在可以通过以下几种情形来确认：主体资格用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。劳动规章制度用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。业务组成部分劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动合同劳动关系的存在形式包
阅读全文 日期：2025-01-13 02:12:49
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什么是应发工资
应发工资是指 劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位根据劳动合同约定或劳动法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者应当获得的全部工资性收入。应发工资是在不考虑个人所得税和其他扣除因素的情况下，员工应该得到的总收入。而实发工资则是指员工实际收到的工资总额，即在应
阅读全文 日期：2025-01-10 09:29:50
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工资怎么合理的
合理的工资应当遵循以下原则：企业制定规范的员工工资薪金制度工资薪金的构成、计算方法、发放标准和调整机制应明确并有章可循。制度需符合国家法律法规和相关政策规定，无违法违规条款。工资水平与行业及地区平均水平相当企业应关注同行业、同地区类似企业的工资水平，确保自身发放的工资在合理范围内。考虑企业规模、经营
阅读全文 日期：2025-01-06 19:15:59
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用工合同多久永久
用工合同并不会因为签订时间的长短而自动变为永久合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同只有在双方协商一致的情况下才能订立，并且有以下几种情形之一：1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；2. 用人单位初次实行劳
阅读全文 日期：2025-01-17 17:32:20
