薪酬里包括什么
100次浏览 发布时间：2025-01-11 04:44:19
薪酬包括各种形式的劳动收入，具体可以分为以下几个主要部分：
内在薪酬 和 外在薪酬
内在薪酬：包括员工的成就感、责任感、满足感、工作本身的兴趣等，通常是非货币形式的报酬。
外在薪酬：包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等。
基本薪酬
也称为标准薪酬或基础薪酬，是根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。特点为常规性、固定性、基准性。
可变薪酬
也称为浮动薪酬，是薪酬系统中与绩效直接挂钩的薪酬部分，如奖金、佣金、红利等。其数额随企业经营状况和员工个人绩效的变化而变化。
福利薪酬
包括各种形式的福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、婚丧假等。这些福利可以是货币形式的，也可以是非货币形式的。
其他薪酬构成
包括基础工资、岗位工资或技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资等。这些工资构成部分根据岗位的技术要求、业务复杂度、劳动条件等因素确定。
综上所述，薪酬是一个综合性的概念，既包括货币形式的报酬，也包括非货币形式的福利和奖励。企业在设计薪酬体系时，通常会综合考虑上述各个部分，以满足员工的需求和激励员工的工作积极性。
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