薪酬是什么意思
100次浏览 发布时间：2025-01-09 12:11:24
薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的补偿，它是单位支付给员工的劳动报酬。薪酬包括直接和间接的经济性报酬，以及非经济性的报酬。具体来说：
直接经济性报酬：
这是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬，如工资、奖金、提成等。
间接经济性报酬：
这些不直接以货币形式发放，但可以给员工带来生活上的便利、减少额外开支或免除后顾之忧，例如医疗保险、养老保险等社会保险。
非经济性报酬：
这些无法用货币衡量，但能给员工带来心理愉悦，如表彰、嘉奖、荣誉等。
薪酬体现了一种交换关系，遵循等价交换原则，其满意度取决于员工的期望值与实际值的比值。它是员工劳动力所创造的货币回报总和，并与工作环境和生活质量紧密相关
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