富士康都有什么补助
100次浏览 发布时间：2025-01-09 22:19:43
富士康提供的补助和福利包括以下几种：
免费住宿 ：员级员工可以享受免费住宿的待遇。旺季全勤奖：
从7月1日入职起，员工在旺季（7月至10月）可以获得的全勤奖总额为2800元，具体发放情况如下：
7月：600元
8月：600元
9月：800元
10月：800元
主要条件包括不能有旷工、迟到、早退或月度请假超过2天，记小过以上处分，且入职首月需按当月出勤天数折算发放。
出勤补贴
郑州富士康在特定时期内提供出勤补贴，标准为每天400元，一个月全勤奖金可达15000元。
出勤补贴的具体条件可能会随时间有所调整，建议直接咨询富士康相关部门获取最新信息。
直系亲属救助金：
员工直系亲属因患重病导致家庭困难，可以申请救助金。申请条件包括员工自入职之日起，直系亲属因患重病导致家庭困难，近一年内自付医疗费用超过10000元。救助标准根据年资不同而有所差异，具体分为三类疾病。
培训补贴：
富士康工会提供专项培训补贴，金额在1200至3000元不等。
节日福利：
公司会发放不同的节日礼品或礼金。
生日福利：
每月发放生日礼品。
年终福利：
年终公司会举办年终聚餐，并有丰富的节目表演及抽奖活动。
带薪休假：
员工依法享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年休假、工伤假、丧假等。
其他补贴
根据岗位的不同，可能会有相应的岗位津贴和夜班津贴等。
对于困难员工，公司还提供救助金、慰问金等。
这些补助和福利旨在提高员工的工作积极性和满意度，同时帮助员工及其家庭应对生活中的困难。建议员工详细咨询富士康的人力资源部门或相关部门，以获取最准确和及时的信息。
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