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裁员如何给工资
裁员时支付工资的方式通常遵循以下规则：根据您在公司工作的年限，每满一年，公司应支付您一个月工资作为经济补偿。如果工作时长六个月以上但不满一年，则按一年来计算；若不满六个月，则支付半个月工资。这里的“工资”指的是您离职前十二个月的平均应发工资
阅读全文 日期：2025-01-02 12:38:20
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工厂违规怎么赔偿
工厂违规赔偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿方式如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
阅读全文 日期：2025-01-06 15:59:31
