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单位公休怎么计算
单位公休假是根据 劳动者的累计工作年限来计算的。具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位在安排职工年休假时，应综合考虑职工的工作年限和实际情
阅读全文 日期：2025-01-06 14:59:29
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男子申请休育儿假被拒，这合法吗？法院判了
育儿假作为近年来我国新增的生育配套支持措施一直广受关注但在实践中依然存在理解和落实不到位的问题有一位男员工向公司申请育儿假被拒被扣了4天年休假员工不服并状告公司要求支付未休的年休假、育儿假等工资法院会怎么判？案情概述刘先生原为A公司的员工，后于2023年11月离职。根据公司考勤管理制度，2023年，
阅读全文 日期：2025-04-11 18:44:00
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年休费怎么算
年休假工资的计算方法如下：确定月工资计算职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月的月平均工资，剔除加班工资。确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，这是根据国务院的相关规定，基于全年平均工作时间折算得出的。确定休假天数根据职工的工作年限和用人单位的具体规定，确定职工应休的年休假天数。计算
阅读全文 日期：2025-01-06 15:27:22
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进场多久有年休
员工在 入职满一年后，可以开始享受带薪年休假。具体规定如下：入职一年：从第二年开始享有年休假，年休假天数为5天。累计工作10年不满20年：年休假10天。累计工作20年以上：年休假15天。需要注意的是，年休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入，且国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假
阅读全文 日期：2025-01-17 14:19:51
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设计年假多久
根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据其累计工作时间确定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假为10天。累计工作已满20年的职工：年休假为15天。此外，需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：用人单位
阅读全文 日期：2025-01-17 15:08:20
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工龄多久可以吗
关于工龄与退休的关系，有以下几种情况：一般规定男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。从事特殊工种的，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁
阅读全文 日期：2025-01-17 21:05:51
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年休假多久休完
年休假应在 当年由用人单位安排休完。具体规定如下：年假天数工作满1年不满10年的，年休假为5天。工作满10年不满20年的，年休假为10天。工作满20年的，年休假为15天。工作满30年以上的，年休假为20天。年休假安排年休假可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有
阅读全文 日期：2025-01-18 07:28:22
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20年工龄年假多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。因此，如果您已经连续工作了20年，您有权享受15天的年休假。建议您提前与单位相关部门沟通，了解具体的年休假政策和申请流程。
阅读全文 日期：2025-01-18 10:51:51
