申请仲裁有什么
100次浏览 发布时间：2025-01-10 10:33:18
申请仲裁需要准备以下关键文件和资料：
劳动争议申诉书：
详细阐述争议内容、请求及依据。
用人单位的工商登记资料：
用以证明用人单位的合法性和基本信息。
劳动者身份证复印件：
证实申请人的身份。
劳动关系证明材料：
如劳动合同、工资单、工牌等，证明申请人与被申请人之间的劳动关系。
相关证据资料：
支持申诉书内容的相关证据。
此外，申请仲裁还需要满足一些条件：
有仲裁协议：
这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁。
有具体的仲裁请求和事实、理由：
具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据，应向仲裁庭提供。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求，即提出仲裁请求的道理。
属于仲裁委员会的受理范围：
即符合仲裁法规定的当事人申请仲裁的纠纷应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不属于仲裁委员会的受案范围，不能申请仲裁。
申请仲裁的一般程序包括：
提交仲裁申请书及副本：
当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括申请人和被申请人的基本情况、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源等。
准备相关证据资料：
包括劳动合同、工资单、工牌、社保单、解除或终止劳动关系证明等，以支持仲裁请求。
选择仲裁委员会：
向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
建议在申请仲裁前，仔细阅读相关法律法规和仲裁机构的具体规定，确保提交的材料齐全、准确，以提高仲裁的效率和成功率。
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