本文概要：

一：写一份好简历的重要性

二：一份好简历的基本内容

三：一份好简历“鹤立鸡群”

四：一份好简历应该的忌讳

五：总结与归纳

文末有汇总浓缩版，如嫌文章啰嗦，可直奔文末。

一：写一份好简历的重要性

前不久，流行一句话：始于颜值，陷于才华，忠于人品。我想用到这里可以是恰到好处——简历就是我们的“颜值”，简历做得足够出色，企业才会对你进行深入了解，给予你面试机会，进而才会发现你的才华，得到更好的工作机会。

二：一份好简历的基本内容

接下来，我们就来说一说怎样提高我们的颜值——写一份“高颜值”的简历。通常来讲，一份简历应该具备以下五个基本内容——面试自我介绍的基础版：

1. 基本信息

2. 教育背景

3. 实习经历

4. 实践经历

5. 个人能力

按照这个顺序，其实就是为自己写了一个基础版的自我介绍：我是谁……我干过什么干的怎么样…….我是你值得拥有的人…….谢谢！

在这里，我们详细讲一下各部分的具体内容该怎么写：

基本信息

• 姓名——（必须突出）
• 应聘岗位——（必须突出+1）
• 出生——（可写可不写）
• 住址——（可写可不写）
• 联系方式——（手机：123-4567-9001，格式明了，易拨打；邮箱：不建议qq邮箱，不太正式，可以使用163.com、outlook.com等）
• 政治面貌——（如果是国企央企事业单位比较看重可能比较）
• 头像——（白底或蓝底职业照）

教育背景

这里请写你的最高学历，一般应包括以下详细内容：

• 时间——入学-毕业
• 学校名称——是大学就可以单独列示
• 学历——本科/硕士/博士
• 专业——和应聘岗位相关
• 绩点（GPA）——大于3的都应该写上（名次很靠前，可列示）
• 专业课程——在简历内容不够篇幅时，可列示，按照岗位相关性列示（面试时请熟悉列示科目主要内容，以防HR询问）

实习经历

实习经历是HR着重查看以及询问的内容，也就是一份简历的主体，一般写2-3段实习最佳。

• 实习时间——表明年月，开始-结束，一般2-3个月为佳
• 实习单位——写全写正确，千万不要把公司称呼和类型写错
• 实习岗位——注意和应聘岗位相关性
• 实习内容——重点每一次的实习经历要遵循“具体的工作内容+具体结果”，概括描述工作内容，不要交叉；具体的结果要体现价值。建议用量化的数据来展示实习内容，但切忌数据过假！这里不仅是HR了解你实习情况的一部分，也是他检验你的思维逻辑以及语言组织能力的一个方面，所以一定要做到——量化+相关性+简洁明了。（如果没有实习经历的话，可以将实践经历和实习经历概括为项目经历。用校园实践经历来弥补。）

实践经历

毕竟在大学生活了四年，我们不能“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，所以我么需要一些适当的校园实践经历来体现我们的青春活力；如同实习经历，首先要写明实时、组织（院系、学校、机构等）、活动名称、你的角色（负责人、创办人、队员等）。这一块一方面体现你的性格，另一方面可以给HR传递你的领导、组织、沟通等能力——同样请根据应聘岗位的相关性以及描述规则来写。

个人能力

• 资格证书——国家相关机构颁发并承认的证书（专业职称、四六级、雅思托福、驾驶证等）
• 语言能力——会小语种的写出来，英语过六级的可以写出来（四六级、托福雅思、普通话等）
• 软件技能——不要笼统的说office，里面还有很多程序可能你都打开过，建议写详细，比如数量掌握excel某个函数的使用等。（要突出会做什么，而不是有什么）
• 荣誉奖励——此处可列示大学期间获得的奖励，奖项由高到低（世界-国家-省市-学校-院系），合并同类项（对于相同奖项用数字表示）、不重要含金量不高可不列示。

其他

• 自我评价——可在此处列示自己的核心竞争力并表明自己的职业规划等，取舍自定。（切忌罗列一大串形容词：沟通能力良好，思维逻辑能力突出、团队合作能力超强等，如果是来凑字数的，请务必拿出相关事例来说明突出并与应聘岗位相匹配。）
• 兴趣爱好——应聘岗位相关性进行取舍。

三：一份好简历“鹤立鸡群”

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一——除了具备基本要素外，还要有地方与众不同。当大家的简历都是按照基础标准来做的时候，你的简历就像是大海中的一瓢水，而HR要的是那艘船，所以我们必须有点儿什么与众不同来吸引HR。

这里提供三个思路供大家挑选：

• 简历纸张大小——通常来讲，大家的简历都是A4纸，如果你的是A3或者A5，当HR拿起那一大叠简历时，你就已经被hr盯上了。（此方法有风险，不建议尝试）
• 简历份数——之前听到一个故事：一个hr一上午收到了一大叠简历，但是时间有限，看不完，那么他就会顺手拿起一小部分仍进垃圾桶，say 拜拜，对此他解释道：公司不喜欢那些运气不好的人。
• 内容上做到人无我有——如果你有什么非常出色的成绩或者经历，建议单独列示，比如跑了多少场马拉松，成绩如何（真实经历：老板在几份简历中挑选一人时，发现其中一人简历最后一行写着：跑过15场马拉松，全马10次，半马5次，拿过7次奖牌；老板一下子兴趣来了，说：就他了，以后还可以赞助他去跑马拉松为企业做宣传！）

四：一份好简历应该的忌讳

Your foot in the door.你已经跨出了第一步，但你离修成正果还远着呢！

前面我们讲了一份“高颜值”的简历应该具备的内容，这里我们讲讲那些不能踩的坑！

1. 简历应该简介明了——一页就够了。

2. 头像应该足够真实、正式——不要放生活照。

3. 杜绝拼写错误——一页纸寥寥几百字还出现错别字，不严谨。

4. 相关性、关键词——简历筛选第一步根据应聘岗位给出关键词，所以简历和岗位的相关性一定要高。

5. 有框架有重点——有框架是指上述基本内容要完整，有重点是指简历中与岗位相匹配以及特别突出的要重点标出。

6. 别说套话废话——简历就应该陈述事实，不要全篇套话，让人反感。

7. 简历命名规则——学校-专业-姓名-应聘岗位-实习时间-到岗时间（有相关命名规则按照规则来，不要“简历”“周哈噶”“财务实习生”等信息不全命名）

8. 邮箱的使用——前述不建议使用qq邮箱，建议用163.com、outlook.com等，但是发送时请修改好邮箱名称，用真实姓名。

五：总结与归纳

以上内容为小编写简历过程中的真实体验，为节约大家时间，将本文主要内容总结归纳如下：

一、一份好简历的重要性：“始于颜值，陷于才华，忠于人品”

• 获得面试机会和更好的工作机会。

二、一份好简历的基本内容:

• 基本信息——姓名、应聘岗位、出生、住址、联系方式（手机&邮箱）、头像
• 教育背景——时间、学校名称、学历、专业、绩点、专业课程
• 实习经历——实习时间、实习单位、实习岗位、实习内容
• 实践经历——实习时间、实习单位、实习岗位、实习内容
• 个人能力——资格证书、语言能力、软件技能、荣誉奖励

三、一份好简历的独特内容：“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。”

• 简历纸张大小
• 简历份数
• 内容上做到人无我有

四、一份好简历应该的忌讳：Your foot in the door.

• 不简洁、不正式、
• 不真实、不准确、
• 不匹配、不清晰、
• 不专业