人事每天在做什么
100次浏览 发布时间：2025-01-12 00:39:22
人事部门的工作内容较为繁杂，涵盖了多个方面，具体如下：
日常考勤与出勤记录
记录同事们的出勤情况，并将每天的出勤记录交给上级主管。
后勤与服务
协助主管安排每天的日常，服务后勤，确保同事们上班无后顾之忧。
处理公司里面的各种杂事，问题虽小但繁琐。
文件整理与报表制作
整理各种文件，包括招聘平台的管理、简历筛选、面试安排等。
制作每周、季度、年中、年末等各种报表。
招聘与面试
在招聘平台寻找求职人员，安排面试，并进行简历筛选。
组织并安排面试，跟踪面试结果，及时通知被录用人员到岗。
员工关系管理
负责员工的入离职办理、考勤核算、工资核算、档案管理等基础事务性工作。
制定并发放人员招聘计划，跟踪招聘结果。
组织并安排培训，确保员工技能提升。
绩效考核与薪酬管理
制定并发放员工绩效考核表，收集考核结果，并进行汇总。
统计月底加班情况，制定并发放加班费。
制度与规划
参与制定公司的人力资源发展规划，综合公司实际情况，制定和建立相关的管理制度。
思考人事制度，进行人才盘点，整理全级次的认识数据。
沟通与协调
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