怎么批准办理离职
100次浏览 发布时间：2025-01-06 19:34:01
批准办理离职的步骤如下：
提交书面申请
向直接管辖部门提交书面申请，阐述本人要求解除劳动合同之合理依据。
提交书面辞职申请书，交代辞职的原因。
获得批准
经过相关部门负责人的细致审核与同意，批准离职申请。
领导签字批准辞职申请书，并将辞职申请书交给人力资源部留档。
工作交接
将目前正在负责的各项工作以及相关资料，完整地移交给单位或者公司指定的接班人员，并确保他们对这些工作和资料进行了全面且准确的审查与确认，双方共同签署交接清单以备查证。
和同事交接相关工作，归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等。
办理离职手续
在人事部门办理相应离职手续，包括填写离职申请表格、归还办公用品等。
公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
办理社会保险和福利转移手续
前往社会保险管理局，办理个人社会保障福利以及医疗保险的转移手续，同时办理失业相关手续。
办理保密协议
如果涉及到公司或者单位机密的部门或者岗位，可能需要签订离职之后的保密协议。
其他相关手续
如果在公司或者单位有住宿需求，需要办理离厂手续，并得到相关部门的许可。
建议：
提前以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十天。
办理工作交接时，确保工作的连续性和完整性。
离职手续办理过程中，保持与人事部门的沟通，确保每一步都按照公司规定进行。
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