企业员工权利都有哪些
100次浏览 发布时间：2025-01-13 08:07:20
企业员工的权利主要包括以下几个方面：
基本权利
受《劳动法》等国家法律法规保护的权利。
依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及奖励的权利。
按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、各种补助、各类假期等）。
受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利。
参加公司的培训，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平的权利。
平等权利
不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视。
女性员工享有与男性员工平等的工作权利。
劳动保护权利
获得劳动安全、卫生和保护的权利。
要求获得劳动保护的权利，包括防止职业危害、要求提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
知情权，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果及防范措施。
参加安全生产教育培训的权利。
获得职业健康防治的权利，包括职业健康检查、职业病待遇及治疗。
薪酬与福利权利
按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。
享受社会保险和福利的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
工作与休息权利
依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。
获得带薪休假的权利。
民主管理权利
参与企业民主管理的权利，包括对企业生产和工作提出意见和建设。
对企业的生产和工作提出意见和建设的权利。
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